ନିଯୁକ୍ତି ଚିଠି ଜେନେରେଟର-ପ୍ରୋବେସନ ସହିତ ମାଗଣା PDF & ବିଜ୍ଞପ୍ତି ସର୍ତ୍ତାବଳୀ
ସେକେଣ୍ଡରେ ଏକ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ନିଯୁକ୍ତି ପତ୍ର ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁଃ ପଦବୀ, ଶବ୍ଦରେ ସି. ଟି. ଟି. ସି., ପ୍ରୋବେସନ୍ ଏବଂ ନୋଟିସ ଅବଧି ଧାରା। ମାଗଣା, କୌଣସି ସାଇନ୍ଅପ୍ ନାହିଁ, 12 ଟି ଭାରତୀଯ଼ ଭାଷା।
₹30 ଆଜି ମାଗଣା-ଲଞ୍ଚ ଅଫର
ଏହି ଅନୁବାଦ ଯାଞ୍ଚ ଅଧୀନରେ ଅଛି — ଭୁଲ ଦେଖିଲେ ଜଣାନ୍ତୁ: support@mypatram.com
________ ________
ଆବେଦନ ପତ୍ର
ପ୍ରିଯ଼ ________,
Further to your acceptance of our offer, we are pleased to appoint you as ________ at ________, with effect from ________. Your place of work will be ________; you may be transferred to any other office of the company as required.
ଆପଣଙ୍କର ବାର୍ଷିକ କ୍ଷତିପୂରଣ (ସି. ଟି. ସି. ସି.) ₹ ________ (ଶୂନ ଟଙ୍କା ମାତ୍ର) ହେବ, ଯାହା କମ୍ପାନୀର ଦରମା ଢାଞ୍ଚା ଅନୁଯାଯ଼ୀ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ। ଆଇନ ଅନୁଯାଯ଼ୀ ବୈଧାନିକ ଛାଡ଼ (ଇପିଏଫ, ଇଏସଆଇ, ପେସାଦାର ଟିକସ, ଟିଡିଏସ) ଲାଗୁ ହେବ।
ଆପଣ ଯୋଗଦେବା ତାରିଖଠାରୁ 6 ମାସ ପର୍ଯ୍ଯ଼ନ୍ତ ପରୀକ୍ଷାମୂଳକ ଅବସ୍ଥାରେ ରହିବେ। ସନ୍ତୋଷଜନକ ଭାବେ କାର୍ଯ୍ଯ଼ ସମାପ୍ତ ହେବା ପରେ, ଆପଣଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ଲିଖିତ ଭାବରେ ନିଶ୍ଚିତ କରାଯିବ।
କୌଣସି ପକ୍ଷ ଏହି ନିଯୁକ୍ତିକୁ ସମାପ୍ତ କରିବା ପାଇଁ 30 ଦିନର ଲିଖିତ ନୋଟିସ କିମ୍ବା ତା'ବଦଳରେ ଦରମା ଦେଇପାରନ୍ତି। ଆପଣ ନିଜ ଚାକିରି ସମଯ଼ରେ ଏବଂ ପରେ କମ୍ପାନୀର ସୂଚନାକୁ ଗୋପନୀଯ଼ ରଖିବେ।
ଦଯ଼ାକରି ଏହି ସର୍ତ୍ତାବଳୀକୁ ଆପଣ ଗ୍ରହଣ କରିବା ପାଇଁ ଏହି ଚିଠିର ନକଲ ନକଲ ପ୍ରତିଟି ଦସ୍ତଖତ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଫେରାଇ ଦିଅନ୍ତୁ। ଆମେ ଆପଣଙ୍କୁ ସ୍ୱାଗତ କରୁଛୁ ଏବଂ ଆମ ସହିତ ଆପଣଙ୍କର ଏକ ଫଳପ୍ରଦ କ୍ଯ଼ାରିଯ଼ର କାମନା କରୁଛୁ।
ନିଯୁକ୍ତି ଚିଠି ଜେନେରେଟର-ପ୍ରୋବେସନ ସହିତ ମାଗଣା PDF & ବିଜ୍ଞପ୍ତି ସର୍ତ୍ତାବଳୀ — ଏକ ବ୍ୟାବହାରିକ ମାର୍ଗଦର୍ଶିକା
ନିଯୁକ୍ତି ପତ୍ର ହେଉଛି କାର୍ଯ୍ଯ଼ ଚୁକ୍ତି ଯାହା ଅଧିକାଂଶ ଭାରତୀଯ଼ ଘରୋଇ କ୍ଷେତ୍ରର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଖରେ ବାସ୍ତବରେ ଅଛିଃ ଭୂମିକା, କ୍ଷତିପୂରଣ, ପ୍ରୋବେଶନ, ନୋଟିସ ଅବଧି ଏବଂ କାର୍ଯ୍ଯ଼ସ୍ଥଳ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦସ୍ତଖତ ଦ୍ୱାରା ସ୍ୱାରା ସ୍ୱୀକୃତ |
- 3-6 ମାସର ପ୍ରୋବେସନ ଏବଂ 30 ଦିନର ନୋଟିସ ସାଧାରଣ ଡିଫଲ୍ଟ ଅଟେ; ଆପଣଙ୍କ କମ୍ପାନୀ ପ୍ରକୃତରେ କ'ଣ ଅଭ୍ଯ଼ାସ କରେ ତାହା ସ୍ଥିର କରନ୍ତୁ।
- କର୍ମଚାରୀ ଦସ୍ତଖତ କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ଏକ ନକଲ କପି ଫେରାଇ ଦେବା ଉଚିତ୍-ଏହାକୁ କର୍ମଚାରୀ ଫାଇଲରେ ରଖନ୍ତୁ।
- ବୈଧାନିକ ଛାଡ଼ ଧାରା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ; ପ୍ରକୃତ ପରିମାଣ ମାସିକ ଦରମା ସ୍ଲିପରେ ଦେଖାଯାଏ, ଏଠାରେ ନୁହେଁ।
ପ୍ରୋବେସନ ଏବଂ ନିଶ୍ଚିତ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ନୋଟିସ ଅବଧି ଭିନ୍ନ ହୋଇପାରେ କି?
ହଁ, ଅନେକ କମ୍ପାନୀ ପ୍ରୋବେସନ୍ ସମଯ଼ରେ ଏକ ଛୋଟ ନୋଟିସ ରଖିଥାନ୍ତି। ଏହି ଟେମ୍ପଲେଟ୍ ଗୋଟିଏ ସଂଖ୍ଯ଼ା ଉଲ୍ଲେଖ କରେ; ଯଦି ଆପଣଙ୍କୁ ଦୁଇଟି ଆବଶ୍ଯ଼କ ହୁଏ, ତେବେ ପ୍ରିଣ୍ଟଆଉଟ୍ଆଉଟ୍ ସମ୍ପାଦନା କରନ୍ତୁ କିମ୍ବା ଏକ ସଂଶୋଧିତ ଚିଠି ଜାରି କରନ୍ତୁ।
ଷ୍ଟାମ୍ପ ପେପର ଆବଶ୍ଯ଼କ କି?
ନା-କମ୍ପାନୀ ଲେଟରହେଡରେ ଦସ୍ତଖତ ସହିତ ଏକ ନିଯୁକ୍ତି ପତ୍ର ହେଉଛି ମାନକ ଅଭ୍ଯ଼ାସ।
ସାଧାରଣ ସୂଚନା, ଆଇନଗତ ପରାମର୍ଶ ନୁହେଁ — ରାଜ୍ୟ ଅନୁସାରେ ବଦଳୁଥିବା ନିୟମ ସୂଚିତ ଅଛି; ଆବଶ୍ୟକ ସ୍ଥଳେ ସ୍ଥାନୀୟ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।