नियुक्ति पत्र जेनरेटर
परिवीक्षा एवं नोटिस शर्तों सहित मुफ़्त PDF
सेकंडों में औपचारिक नियुक्ति पत्र बनाएँ: पद, CTC शब्दों में, परिवीक्षा एवं नोटिस अवधि की धाराएँ। मुफ़्त, बिना साइनअप।
₹30 आज मुफ़्त — लॉन्च ऑफ़र
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नियुक्ति पत्र (APPOINTMENT LETTER)
प्रिय ________,
हमारे प्रस्ताव की आपकी स्वीकृति के क्रम में, हमें आपको ________ में ________ के पद पर ________ से नियुक्त करते हुए प्रसन्नता है। आपका कार्यस्थल ________ होगा; आवश्यकतानुसार आपका स्थानांतरण कंपनी के किसी अन्य कार्यालय में किया जा सकता है।
आपका वार्षिक वेतन (CTC) ₹________ (शून्य रुपये मात्र) होगा, जो कंपनी की वेतन संरचना के अनुसार देय होगा। वैधानिक कटौतियाँ (EPF, ESI, प्रोफ़ेशनल टैक्स, TDS) कानून के अनुसार लागू होंगी।
आप कार्यग्रहण की तिथि से 6 माह की परिवीक्षा (प्रोबेशन) पर रहेंगे। संतोषजनक समाप्ति पर आपकी नियुक्ति की पुष्टि लिखित रूप में की जाएगी।
कोई भी पक्ष 30 दिनों की लिखित सूचना या उसके बदले वेतन देकर इस नियुक्ति को समाप्त कर सकता है। आप रोज़गार के दौरान और उसके बाद कंपनी की जानकारी गोपनीय रखेंगे।
कृपया इन शर्तों की स्वीकृति स्वरूप इस पत्र की प्रतिलिपि पर हस्ताक्षर कर लौटाएँ। हम आपका स्वागत करते हैं और उज्ज्वल भविष्य की कामना करते हैं।
नियुक्ति पत्र जेनरेटर — एक व्यावहारिक मार्गदर्शिका
नियुक्ति पत्र वह कार्य अनुबंध है जो अधिकांश भारतीय निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के पास वास्तव में हैः भूमिका, मुआवजा, परिवीक्षा, नोटिस अवधि और कार्यस्थल, कर्मचारी के हस्ताक्षर द्वारा स्वीकार किया जाता है।
- 3-6 महीने की परिवीक्षा और 30 दिनों की सूचना सामान्य चूक है; यह निर्धारित करें कि आपकी कंपनी वास्तव में क्या अभ्यास करती है।
- कर्मचारी को हस्ताक्षर करना चाहिए और एक डुप्लीकेट कॉपी वापस करनी चाहिए-इसे कर्मियों की फ़ाइल में रखें।
- वैधानिक कटौती खंड शामिल है; वास्तविक राशि मासिक वेतन पर्ची पर दिखाई देती है, यहाँ नहीं।
क्या परिवीक्षा और पुष्ट कर्मचारियों के लिए नोटिस अवधि भिन्न हो सकती है?
जी हाँ, कई कंपनियाँ परिवीक्षा के दौरान एक छोटी सूचना रखती हैं। यह टेम्पलेट एक आंकड़ा बताता है; प्रिंटआउट को संपादित करें या यदि आपको दो की आवश्यकता हो तो एक संशोधित पत्र जारी करें।
क्या स्टाम्प पेपर की आवश्यकता है?
नहीं-हस्ताक्षर के साथ कंपनी के लेटरहेड पर एक नियुक्ति पत्र मानक अभ्यास है।
सामान्य जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं — राज्य-भेद वाले नियम वैसे ही बताए गए हैं; जहाँ ज़रूरी हो स्थानीय पुष्टि करें।