নিয়োগ পত্র জেনারেটর-প্রবেশন & বিজ্ঞপ্তি শর্তাবলী সঙ্গে বিনামূল্যে পিডিএফ
সেকেন্ডের মধ্যে একটি আনুষ্ঠানিক নিয়োগপত্র তৈরি করুনঃ পদবি, শব্দ, সিটিসি, প্রবেশন এবং নোটিশ পিরিয়ড ধারা। বিনামূল্যে, কোন সাইনআপ, 12 ভারতীয় ভাষা.
₹30 আজ বিনামূল্যে-লঞ্চ অফার
এই অনুবাদ পর্যালোচনাধীন — ভুল দেখলে জানান: support@mypatram.com
________ ________
আবেদন পত্র
প্রিয় ________,
আমাদের প্রস্তাবটি আপনার গ্রহণযোগ্যতার আরও, আমরা ________ থেকে কার্যকর হিসাবে, ________ এ আপনাকে ________ হিসাবে নিয়োগ করতে খুশি। আপনার কর্মস্থল হবে ________; আপনাকে প্রয়োজন অনুযায়ী কোম্পানির অন্য যে কোনও অফিসে স্থানান্তরিত করা হতে পারে।
আপনার বার্ষিক ক্ষতিপূরণ (সিটিসি) হবে ₹ ________ (শূন্য টাকা মাত্র), যা কোম্পানির বেতন কাঠামো অনুযায়ী প্রদেয়। আইন অনুযায়ী প্রযোজ্য হবে সংবিধিবদ্ধ ছাড় (ইপিএফ, ইএসআই, পেশাদার কর, টিডিএস)।
যোগদানের তারিখ থেকে আপনি 6 মাসের জন্য পরীক্ষামূলক অবস্থায় থাকবেন। সন্তোষজনকভাবে সম্পন্ন হলে, আপনার নিয়োগ লিখিতভাবে নিশ্চিত করা হবে।
যে কোনও পক্ষই এই নিয়োগের পরিবর্তে 30 দিনের লিখিত নোটিশ বা বেতন দিয়ে এই নিয়োগটি বাতিল করতে পারে। আপনি আপনার চাকরির সময় এবং পরে কোম্পানির তথ্য গোপন রাখবেন।
দয়া করে এই শর্তাবলীর গ্রহণযোগ্যতা হিসাবে এই চিঠির নকল অনুলিপিটি স্বাক্ষর করুন এবং ফেরত দিন। আমরা আপনাকে স্বাগত জানাই এবং আমাদের সাথে আপনার একটি ফলপ্রসূ কর্মজীবন কামনা করি।
নিয়োগ পত্র জেনারেটর-প্রবেশন & বিজ্ঞপ্তি শর্তাবলী সঙ্গে বিনামূল্যে পিডিএফ — একটি ব্যবহারিক নির্দেশিকা
নিয়োগপত্র হল বেশিরভাগ ভারতীয় বেসরকারী খাতের কর্মচারীদের প্রকৃতপক্ষে যে কাজের চুক্তি রয়েছেঃ ভূমিকা, ক্ষতিপূরণ, পরীক্ষা-নিরীক্ষা, নোটিশের সময়কাল এবং কর্মস্থল, কর্মচারীর স্বাক্ষর দ্বারা স্বীকৃত।
- 3-6 মাসের প্রবেশন এবং 30 দিনের নোটিশ সাধারণ ডিফল্ট; আপনার সংস্থা আসলে কী অনুশীলন করে তা নির্ধারণ করুন।
- কর্মচারী স্বাক্ষর করা উচিত এবং একটি ডুপ্লিকেট কপি ফেরত-এটি কর্মীদের ফাইল মধ্যে রাখা উচিত।
- সংবিধিবদ্ধ ছাড়ের ধারা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে; প্রকৃত পরিমাণ মাসিক বেতন স্লিপগুলিতে উপস্থিত হয়, এখানে নয়।
প্রবেশন এবং নিশ্চিত কর্মীদের জন্য নোটিশের সময়কাল কি আলাদা হতে পারে?
হ্যাঁ, অনেক সংস্থা প্রবেশনের সময় একটি সংক্ষিপ্ত বিজ্ঞপ্তি রাখে। এই টেমপ্লেটটিতে একটি চিত্র উল্লেখ করা হয়েছে; প্রিন্টআউটটি সম্পাদনা করুন অথবা আপনার যদি দুটি প্রয়োজন হয় তবে একটি সংশোধিত চিঠি জারি করুন।
স্ট্যাম্প পেপারের কি প্রয়োজন?
না-স্বাক্ষর সহ কোম্পানির লেটারহেডে একটি নিয়োগপত্র হল আদর্শ অনুশীলন।
সাধারণ তথ্য, আইনি পরামর্শ নয় — রাজ্যভেদে নিয়ম আলাদা হলে তা বলা আছে; প্রয়োজনে স্থানীয়ভাবে যাচাই করুন।