హెచ్చరిక లెటర్ జనరేటర్-ఉచిత ఉద్యోగి హెచ్చరిక PDF
సెకన్లలో అధికారిక ఉద్యోగి హెచ్చరిక లేఖను సృష్టించండిః విషయం, సంఘటన తేదీ, వాస్తవ వివరాలు, అంగీకార రేఖ. ఉచితం, సైన్ అప్ లేదు, 12 భారతీయ భాషలు.
₹20 ఉచిత నేడు-ప్రారంభ ఆఫర్
ఈ అనువాదం సమీక్షలో ఉంది — పొరపాటు కనిపిస్తే తెలియజేయండి: support@mypatram.com
________ ________
హెచ్చరిక లేఖ
ఈ లేఖ ________ న గమనించిన ________ కు సంబంధించి అధికారిక హెచ్చరికగా పనిచేస్తుంది.
________
పైన పేర్కొన్న వాటిని వెంటనే సరిదిద్దాలని మీకు సలహా ఇస్తారు. దయచేసి ఈ హెచ్చరికను తీవ్రంగా పరిగణించండి; ఏదైనా పునరావృతమైతే కంపెనీ విధానానికి అనుగుణంగా తదుపరి క్రమశిక్షణా చర్యలకు దారితీయవచ్చు. మీరు సమాధానం ఇవ్వాలనుకుంటే 7 రోజుల్లోపు వ్రాతపూర్వక వివరణను సమర్పించవచ్చు.
హెచ్చరిక లెటర్ జనరేటర్-ఉచిత ఉద్యోగి హెచ్చరిక PDF — ఒక ఆచరణాత్మక మార్గదర్శి
ఒక హెచ్చరిక లేఖ అనేది ప్రగతిశీల క్రమశిక్షణలో అధికారిక, డాక్యుమెంట్ చేయబడిన దశః ఇది సంఘటనను వాస్తవంగా పేర్కొంటుంది, దిద్దుబాటు కోసం అడుగుతుంది మరియు పరిణామాల గురించి హెచ్చరిస్తుంది. ఇలాంటి డాక్యుమెంటేషన్ తరువాతి చర్యను రక్షణగా చేస్తుంది.
- వివరాలు రంగంలో గమనించదగిన వాస్తవాలు మరియు తేదీలకు కట్టుబడి ఉండండి-పాత్ర గురించి విశేషణాలు లేవు.
- టెంప్లేట్ 7 రోజుల్లోపు వ్రాతపూర్వక వివరణను ఆహ్వానిస్తుంది; విషయాలు పెరిగితే వినికి అవకాశం ముఖ్యం.
- ఆ ఉద్యోగి అంగీకార రేఖపై సంతకం చేయమని చెప్పండి; వారు నిరాకరిస్తే, దానిని సాక్షితో నోట్ చేసుకోండి.
రద్దు చేయడానికి ముందు ఎన్ని హెచ్చరికలు?
ఏ సార్వత్రిక సంఖ్య-మీ కంపెనీ విధానం మరియు ప్రపోర్షనాలిటీ సూత్రం అనుసరించండి. డాక్యుమెంట్ చేసిన హెచ్చరికలు, మెరుగుపరచుకునే అవకాశం వంటివి ట్రిబ్యునల్స్ వెతుకుతాయి.
మొదటి చిన్న లోపానికి హెచ్చరిక లేఖ రావాలా?
సాధారణంగా మొదట మౌఖిక కౌన్సెలింగ్; నమూనా కొనసాగినప్పుడు లేదా విషయం తీవ్రమైనప్పుడు వ్రాతపూర్వక హెచ్చరికను ఉపయోగించండి.
సాధారణ సమాచారం, చట్ట సలహా కాదు — రాష్ట్రాన్ని బట్టి మారే నియమాలు అలా పేర్కొనబడ్డాయి; అవసరమైన చోట స్థానికంగా నిర్ధారించుకోండి.